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宜居环境
构建绿色健康、节能环保、以人为本的宜居环境
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06
2020.07
消除事故隐患 筑牢安全防线 山东建业工程科技有限公司开展2020年“安全生产月”主题活动         为深入开展安全生产月工作,落实安全生产主体责任,增强全体员工安全意识,积极响应国资委“安全生产月”活动部署,认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患、有效遏制重特大事故发生”的指示精神。公司借助全国第19个 “安全生产月”的契机,由公司领导带队,组织全面开展安全生产检查活动,进一步摸排安全生产管理情况,消除隐患,全力保证安全生产工作和谐稳定。截止至6月30日,公司领导带队安全检查工作已实现全覆盖。        为确保本次“安全生产月”各项活动取得实效,公司领导高度重视。6月3日,公司成立了 “安全生产月”活动领导小组,负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程,制定了活动方案和活动时间表,做到组织有力、有序推进,有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。检查中,公司领导深入一线,梳理摸排了安全管理体系,详细了解了各实验室作业环境、设备运行、现场检测、应急管理、劳动纪律等情况。        6月9日,开展了“安全生产月”主题宣传活动。将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语,制成宣传横幅、牌板,分别悬挂、陈列于各分站实验室醒目位置,并通过发放宣传页、竖立展板等让群众了解了安全生产的重要意义,为“安全生产月”营造了良好的活动氛围。           根据行业特点,响应临沂市住建局部署,6月13日至6月21日组织检测业务部室集中学习培训,“建设工程消防技术网上公益直播讲座”系列课程。课程包含《火灾与水消防》、《建筑防火基础》、《建筑结构抗火设计原理及方法概述》等专业安全讲座共6讲,极大强化了检测业务人员的安全理论知识水平。    6月23日,副总经理张树立、总工程师赵长冰开展连阴雨后基坑隐患排查。  6月28日,董事长朱明峰带队到合肥路分址对办公区域、各分站实验室开展安全风险排查和隐患治理。    6月30日上午由总经理亲自带队,结合连日阴雨,基坑安全风险加大的实际,对公司正在开展的居家养老中心工地基坑变形监测项目、碧桂园凤凰一品工地桩基静载建筑进行现场安全抽查,对于发现的不足,要求立即整改。       6月26日,在合肥路分站试验区域组织开展了消防演练和培训,通过演练,进一步提高了全体员工对火灾事故处理的报警和前期应急处理能力,提高了员工消防安全实战能力。       自开展活动以来,在公司领导的大力支持和全体职工的全力配合下,公司紧紧围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”的活动主题,以落实安全责任,加强安全管理,普及安全知识为活动重点,认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动,增强了整体安全意识、责任观念和事故防范与处置能力,进一步夯实了安全基础管理工作,为安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障,增强了全体干部职工的安全意识,为公司安全生产工作打下了坚实基础。
02
2020.07
山东建业工程科技有限公司组织开展“弘扬革命精神 传承红色文化”主题党日活动            为纪念建党99周年,激发广大党员干部的爱国主义情怀,进一步提升党性修养,坚定理想信念, 7月1日上午,山东建业公司组织全体党员干部,到华东野战军纪念馆开展庆七一“弘扬革命精神 传承红色文化”主题党日活动。       活动伊始,公司党总支委员、副总经理孙现玖带领全体党员面向鲜艳的党旗,重温了入党誓词,并集体为六月、七月入党的党员过了政治生日,向他们发放了政治生日贺卡,重温了入党时的初心,增强了党员的归属感和荣誉感。       随后,在纪念馆内,党员们参观了“共产党人的初心与使命专题展”,认真听取工作人员讲解,仔细观看了珍贵的历史图片资料,聆听了感人奋进的革命斗争故事,重温了党和军队为了新中国的独立解放、社会主义建设、改革开放发展、实现伟大复兴的革命史和奋斗史,深刻体会了战争年代军民水乳交融、生死与共铸就的伟大沂蒙精神,更加坚定了共产党人的初心与使命。     此次主题党日活动,进一步弘扬了爱国主义精神,使全体党员心灵得到洗礼。广大党员纷纷表示,在今后的工作生活中,要继承和发扬革命先辈艰苦奋斗的优良作风,不断提高自身修养,坚定理想信念,立足岗位做好本职工作,用实际行动弘扬沂蒙精神,切实发挥党员的模范带动作用,为公司各项业务高质量发展贡献力量。
02
2020.07
山东建业工程科技有限公司与临沂市华能保温材料公司开展党建联谊活动      6月29日下午,山东建业公司党总支委员、副总经理张树立带领公司党总支委员、各支部委员、党务工作者到临沂市华能保温材料公司,与华能保温党支部开展党建联谊活动。     座谈会上,双方就党建活动开展、工作创新、业务融合等方面进行了深入交流。临沂市华能保温材料公司作为民营企业,在党建把握发展方向、促进业务融合、引领企业发展方面有着独特做法,党支部坚持一手抓政治学习、一手抓制度落实,以活动开展为依托,充分发挥车间党员作用,凝聚企业发展合力。     座谈会后,大家一同参观了华能保温公司党员活动室、谈话室等党建活动场所。双方均表示,要以党建共建联谊为平台,加强彼此交流与合作,互相借鉴经验、工作方法,共同探索基层党建的新思路、新举措,为新时期加强基层党建工作提供有益的经验借鉴。随后,大家还参观了华能保温公司研发车间、生产线等,详细了解企业生产经营及技术情况。    临沂市华能保温材料公司作为我市生产新型保温材料重点企业,同时作为公司业务合作伙伴,通过此次党建联谊搭台,使公司充分了解检测产品工艺,探讨了解合作客户需求,为公司进一步提升服务水平提供有力保障。下一步,山东建业公司和华能保温公司将以党建工作为引领,促进双方党建和业务双融合、双提升,构建合作共赢的新型共建关系。
05
2020.06
山东建业工程科技有限公司 公开招聘部分紧缺专业技术人员简章       山东建业工程科技有限公司是具有独立法人资格的国有独资企业,国家高新技术企业,临沂市检验检测协会会长单位。公司主要从事地基基础检测、主体结构检测、常规建材检测、建筑节能检测、建筑变形观测、门窗幕墙检测、室内环境检测、装饰装修检测、钢结构检测、构配件检测、市政道路桥梁检测、通风与空调检测、基坑监测、智能检测、防雷检测、减隔震检测、安全检测、结构鉴定、工程勘察等相关业务。     为满足公司资质升级和工作需要,吸纳高素质专业技术人才,提升公司核心竞争力,根据各岗位紧缺人才情况,现面向社会公开招聘部分紧缺专业技术人员17人。  一、招聘原则      本次招聘按照“专业对口、按需引进、公开公平、竞争择优”的原则,面向全日制高等院校和社会公开招聘,公司成立招聘小组,负责本次招聘具体工作,确保本次招聘公开、公平、公正。二、招聘岗位和数量及要求      计划招聘工作人员17名,详见附件1。 三、应聘人员资格条件       1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。       2、身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。       3、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。    有下列情形之一者不得应聘:    (1)曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。    (2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。    (3)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。    (4)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。    (5)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。    (6)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。四、招聘渠道  通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、山东建业工程科技有限公司网站(http://www.linyijiance.com)发布招聘信息。五、应聘方式及有关事项      此次公开招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行,其中高层次紧缺专业人才无需笔试,由公司直接组织面试,其余招聘程序一致。(一)网上报名      1、应聘者通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、山东建业工程科技有限公司网站(http://www.linyijiance.com)下载《山东建业工程科技有限公司专业技术人员报名简历表》(以下简称《报名表》),按要求填写将报名材料电子版发送至指定邮箱(jyjc489@163.com),邮件及文件格式为“应聘XX岗位+姓名”。(报名时间自公告发布之日起至2020年6月11日)。                                                                                                                                                                                                         2、报名材料除《报名表》(粘贴照片)外,还包括身份证、毕业证和学位证、取得的其他证书(岗位证、职称证、注册证、获奖证书、荣誉证书等)、工作业绩证明等以压缩包形式一同发送至指定邮箱(图片务必清晰)。(二)资格审查。报名者在接到审核通知后,在规定时间内携带报名材料原件到公司进行材料复核,并签订诚信承诺书。公司对符合条件的报名者审核后确定笔试、面试人员,未接到通知者即未进入笔试、面试环节。资格审查时,若发现应聘人员材料不全或提供的信息与报名信息不一致、填写不准确、弄虚作假等原因致使与应聘条件要求不符的,一经查实,即给予取消相应环节资格等处理。(三)笔试。笔试内容为有关专业知识,主要考察应聘人员的专业知识和业务能力,笔试成绩仅作为进入面试资格的条件,不计入总分,根据笔试成绩按照1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。如进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有人数确定进入面试人员。(四)面试。每人面试时间10分钟,面试总分设为100分。根据面试情况,确定进入考察范围人员。面试后未接到通知者,即未进入考察范围。(五)考察。根据面试成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定考察人选,同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,参照笔试成绩从高到低依次确定考察人选。企业对考察人选的资格条件进行复审,审核其人事档案并对其政治思想、道德品质等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。(六)体检。根据考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中有下列情形之一的,不予录用:故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;串通体检工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其他作弊行为的。(七)公示及聘用。根据考察结果,经公司领导班子研究后,对拟聘用人员在公司网站进行公示,公示5个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用。六、工作岗位及薪酬待遇     1、工作岗位由公司根据工作需要统一安排。     2、薪酬待遇、社会保险及住房公积金按公司有关规定执行。     3. 公司为个人职业生涯发展提供良好平台,岗位竞聘晋升通畅,对职称评审、执业资格考试给予积极支持。七、其他     1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格存在缺额的,根据程序和时限要求,在同岗位面试人员中按成绩从高到低进行等额递补,递补均不超过1次。     2、应聘人员在招聘期间,应仔细阅读简章及附件,及时了解网站发布的最新信息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信心而影响招聘的,责任由应聘者承担。     3、本次招聘公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。未尽事宜请电话咨询。咨询电话:0539-8322997(周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)联系人:袁女士、孙女士。   八、附件      1、《2020年山东建业工程科技有限公司招聘岗位及要求》      2、《山东建业工程科技有限公司专业技术人才报名简历表》 山东建业工程科技有限公司                        2020年6月4日
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山东建业工程科技有限公司由原临沂市建设安全工程质量检测中心与临沂建业工程质量检测有限公司合并成立,是临沂市住建局安质处的全资国有企业,公司总部地址位于临沂市北城新区天津路与沭河路交汇处西商务齐鲁园办公楼。主要从事地基基础检测、主体结构检测、常规建材检测、建筑节能检测、建筑变形观测、门窗幕墙检测、室内环境检测、装饰装修检测、钢结构检测、构配件检测、市政道路桥梁检测、通风与空调检测、基坑监测、智能检测、防雷检测、安全检测结构鉴定、工程勘察等相关业务。

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