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宜居环境
构建绿色健康、节能环保、以人为本的宜居环境
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06
2020.11
山东建业工程科技有限公司开展“平安之星网络宣传活动”        为大力宣传推介在平安临沂建设中涌现出来的先进典型人物,推动形成平安建设人人有责、人人参与的生动局面,按照市国资委部署要求,山东建业公司积极开展“平安之星网络宣传活动”。      此次活动作为推动平安临沂建设的一项重点任务,通过评选“平安英雄”、“平安卫士”两类“平安之星”,广泛宣传对平安临沂建设做出积极贡献的先进模范事迹。山东建业公司积极开展宣传评选活动,发掘公司内部助力平安临沂建设的正能量人物。通过活动的开展,深入宣传报道公司“平安之星”先进事迹,进一步发挥先进模范人物的社会影响力和带动作用,在公司上下营造参与平安建设的良好氛围。平安之星事迹材料       刘明同志自担任山东建业公司安全员以来,始终坚持“安全第一、预防为主”的理念,遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的工作原则,勤奋刻苦,认真履职,以较强的事业心、责任心,积极发挥基层管理人员作用、狠抓安全管理工作落实,开创公司安全管理工作新局面,取得了优异成绩。健全完善安全管理制度,当好安全管理员       没有规矩,不成方圆,在安全生产过程中也是一样,有“规矩”,才能讲“方圆”。该同志自任职以来,能够积极学习国家安全生产方面的法律法规和大政方针,切实践行公司安全生产管理理念,根据中央省市安全管理文件精神,制定了切实有效的安全工作方案,牵头制定了《安全生产责任制管理制度》、《安全教育培训管理制度》、《应急管理制度》等十多项安全生产基础管理制度,建立健全安全生产岗位责任制,实现了公司安全规范管理的从无到有、由弱到强,把安全意识贯穿于试验全过程,确保安全生产工作稳步开展。积极创新抓好安全教育,当好安全教导员       该同志积极运用创新工作方法,通过微信平台推送安全知识案例,如在日常的工作中,根据试验人员散碎时间多的特点,注重收集安全相关知识点和事故案例,利用微该同志积极运用创新工作方法,通过微信平台推送安全知识案例,如在日常的工作中,根据试验人员散碎时间多的特点,注重收集安全相关知识点和事故案例,利用微信工作平台推送,每月一个大主题,每天一个小案例,以灵活有趣的方式,调动了广大试验员学安全保安全的积极性,全员安全意识明显增强,实现了由“要我安全到我要安全”的转变。组织专项培训、视频会议,开展安全生产月、应急演练等活动,组织全员学习上级有关指示精神、相关法律法规和操作规程等,抓好安全教育。同时,做好新入职和转复岗试验人员的安全技术培训,提升全员对新工艺、新设备安全隐患分析水平,业务不熟悉、培训不充分、考核不合格者坚决不准上岗,切实增强安全生产的可靠性。深严细实抓好安全管理,当好安全监督员        作为公司安全员,该同志能够做到严格要求自己,坚守底线思维,严把安全底线,时刻保持高度的自觉性和警觉性。坚持以身作则,凡是要求别人做到的,自己首先做到。在工作中,积极了解职工思想动态,对人员的不安全行为按照上级有关规定严格执法,大胆管理,不讲情面。带领大家形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,消除了思想上的安全隐患。对于试验现场出现的不安全状态,本着“一人把关一道关,众人把关一座山”的原则,利用安全员、设备管理员、监督员在职工中的影响力,以点带面,狠抓落实,推进公司安全生产标准稳步提升。以身作则提高自身素质,当好安全模范员       该同志自2011年取得安全工程师资格以来,一直注重自身安全素质和业务素质的提升,一方面,不断加强对各类检测试验知识的学习;另一方面,积极强化对安全管理和技术的学习,并在实践中努力提高自身的业务水平和安全技能。同时,还积极学习体系管理知识,并结合实际在工作中探索安全管理方法和工作技巧,不断总结经验以提高安全管理水平。在做好分内工作的同时,积极为公司其他部门建言献策,在优化试验方法、改善作业环境、消除事故隐患等安全生产工作方面做出了巨大贡献。
20
2020.10
山东建业工程科技有限公司开展CNAS复评加扩项现场评审         10月17日至18日,中国合格评定国家认可委员会(CNAS)组织的评审组一行七人对山东建业公司进行了复评加扩项现场评审。沂蒙建工集团总经理朱明峰莅临指导,山东建业公司临时负责人张树立全程陪同。        首次会议上,山东建业公司临时负责人张树立代表公司作了致辞,向评审组介绍了公司的基本情況,并表示公司将全力配合评审组工作。会后,在公司领导及各部门负责人的陪同下,评审组根据分工安排到各试验地点进行了现场检査。      此次评审,评审专家严格依据CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》(idt ISO/IEC17025:2017)等文件要求,通过实地查看试验场所,审查管理体系运行,查阅文件记录等资料,对申请项目的全部技术参数及涉及的全部要素进行了逐一现场确认,通过人员比对、留样复测、标样回收和现场演示现场试验对检测人员的技术能力进行了确认,同时对授权签字人进行了技术和质量体系的考核。        评审组通过现场考核和审查资料,认为我公司组织机构和职能划分合理,质量管理体系较完善,人员能力、设备配备、环境及设施条件均满足开展新项目的要求。今后,山东建业公司将进一步拓展检测服务能力,提升质量管理水平,为公司未来健康、快速发展奠定坚实基础。
05
2020.06
山东建业工程科技有限公司 公开招聘部分紧缺专业技术人员简章       山东建业工程科技有限公司是具有独立法人资格的国有独资企业,国家高新技术企业,临沂市检验检测协会会长单位。公司主要从事地基基础检测、主体结构检测、常规建材检测、建筑节能检测、建筑变形观测、门窗幕墙检测、室内环境检测、装饰装修检测、钢结构检测、构配件检测、市政道路桥梁检测、通风与空调检测、基坑监测、智能检测、防雷检测、减隔震检测、安全检测、结构鉴定、工程勘察等相关业务。     为满足公司资质升级和工作需要,吸纳高素质专业技术人才,提升公司核心竞争力,根据各岗位紧缺人才情况,现面向社会公开招聘部分紧缺专业技术人员17人。  一、招聘原则      本次招聘按照“专业对口、按需引进、公开公平、竞争择优”的原则,面向全日制高等院校和社会公开招聘,公司成立招聘小组,负责本次招聘具体工作,确保本次招聘公开、公平、公正。二、招聘岗位和数量及要求      计划招聘工作人员17名,详见附件1。 三、应聘人员资格条件       1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。       2、身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。       3、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。    有下列情形之一者不得应聘:    (1)曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。    (2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。    (3)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。    (4)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。    (5)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。    (6)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。四、招聘渠道  通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、山东建业工程科技有限公司网站(http://www.linyijiance.com)发布招聘信息。五、应聘方式及有关事项      此次公开招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行,其中高层次紧缺专业人才无需笔试,由公司直接组织面试,其余招聘程序一致。(一)网上报名      1、应聘者通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、山东建业工程科技有限公司网站(http://www.linyijiance.com)下载《山东建业工程科技有限公司专业技术人员报名简历表》(以下简称《报名表》),按要求填写将报名材料电子版发送至指定邮箱(jyjc489@163.com),邮件及文件格式为“应聘XX岗位+姓名”。(报名时间自公告发布之日起至2020年6月11日)。                                                                                                                                                                                                         2、报名材料除《报名表》(粘贴照片)外,还包括身份证、毕业证和学位证、取得的其他证书(岗位证、职称证、注册证、获奖证书、荣誉证书等)、工作业绩证明等以压缩包形式一同发送至指定邮箱(图片务必清晰)。(二)资格审查。报名者在接到审核通知后,在规定时间内携带报名材料原件到公司进行材料复核,并签订诚信承诺书。公司对符合条件的报名者审核后确定笔试、面试人员,未接到通知者即未进入笔试、面试环节。资格审查时,若发现应聘人员材料不全或提供的信息与报名信息不一致、填写不准确、弄虚作假等原因致使与应聘条件要求不符的,一经查实,即给予取消相应环节资格等处理。(三)笔试。笔试内容为有关专业知识,主要考察应聘人员的专业知识和业务能力,笔试成绩仅作为进入面试资格的条件,不计入总分,根据笔试成绩按照1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。如进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有人数确定进入面试人员。(四)面试。每人面试时间10分钟,面试总分设为100分。根据面试情况,确定进入考察范围人员。面试后未接到通知者,即未进入考察范围。(五)考察。根据面试成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定考察人选,同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,参照笔试成绩从高到低依次确定考察人选。企业对考察人选的资格条件进行复审,审核其人事档案并对其政治思想、道德品质等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。(六)体检。根据考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中有下列情形之一的,不予录用:故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;串通体检工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其他作弊行为的。(七)公示及聘用。根据考察结果,经公司领导班子研究后,对拟聘用人员在公司网站进行公示,公示5个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用。六、工作岗位及薪酬待遇     1、工作岗位由公司根据工作需要统一安排。     2、薪酬待遇、社会保险及住房公积金按公司有关规定执行。     3. 公司为个人职业生涯发展提供良好平台,岗位竞聘晋升通畅,对职称评审、执业资格考试给予积极支持。七、其他     1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格存在缺额的,根据程序和时限要求,在同岗位面试人员中按成绩从高到低进行等额递补,递补均不超过1次。     2、应聘人员在招聘期间,应仔细阅读简章及附件,及时了解网站发布的最新信息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信心而影响招聘的,责任由应聘者承担。     3、本次招聘公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。未尽事宜请电话咨询。咨询电话:0539-8322997(周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)联系人:袁女士、孙女士。   八、附件      1、《2020年山东建业工程科技有限公司招聘岗位及要求》      2、《山东建业工程科技有限公司专业技术人才报名简历表》 山东建业工程科技有限公司                        2020年6月4日
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山东建业工程科技有限公司由原临沂市建设安全工程质量检测中心与临沂建业工程质量检测有限公司合并成立,是临沂市住建局安质处的全资国有企业,公司总部地址位于临沂市北城新区天津路与沭河路交汇处西商务齐鲁园办公楼。主要从事地基基础检测、主体结构检测、常规建材检测、建筑节能检测、建筑变形观测、门窗幕墙检测、室内环境检测、装饰装修检测、钢结构检测、构配件检测、市政道路桥梁检测、通风与空调检测、基坑监测、智能检测、防雷检测、安全检测结构鉴定、工程勘察等相关业务。

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